大廠AI搶人大戰:薪酬不設上限 挖角大牛
國內大廠的AI人才爭奪戰愈演愈烈,各種天才計劃與頂尖人才計劃層出不窮,條款一個比一個吸引;與搶新人同步進行的,是對行業資深大牛的挖角,以明星效應帶動更多頂級人才加盟。
搶人奇招
梳理本輪搶人大戰可見,薪酬不設上限、CTO親自參與指導、無需實習經驗等條件頻頻出現,各家大廠圍繞天才與頂尖人才計劃密集出招,爭奪對象集中在模型、演算法等核心方向的年輕研究人才。


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