Meta將AI使用納入員工績效考核
Meta正從面試到績效全面推行AI工具使用:求職者編碼面試可開AI助理作答,在職員工的AI使用情況亦納入考核。公司強調,「會用AI」已成為核心競爭力。
面試變開卷考
今年起Meta允許部分求職者在編碼面試中使用AI助理一起作答,有應聘者形容像「開卷考試」:在其他公司這屬作弊,在Meta卻是被鼓勵的常規操作,考驗的是與AI協作解題的能力。


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