Meta宣布明年起 員工績效與AI使用掛鈎
大刀闊斧裁員之後,Meta再向員工績效下手:內部信函宣布2026年起AI將與績效掛鈎,用AI衡量人類如何使用AI,職場評價的遊戲規則正在被改寫,話題在網上引發熱烈討論。
績效新規上場
Meta在內部信函中宣布,由2026年起評估員工使用AI的情況,包括如何透過AI提高工作效率,以及是否構建有顯著效益的AI工具或自動化流程,AI應用能力正式納入考核體系。


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