投資人:AI時代真正護城河是組織而非技術
有硅谷知名投資人指出,AI時代產品界面、工作流以至技術優勢都可能在短期內被追平,企業真正難以複製的壁壘是組織本身:如何吸引人才、凝聚野心、集中判斷力並構建複利系統,才是持久護城河。
可見部分易模仿
在快速變化的AI時代,產品界面可以被複製,工作流可以被復刻,技術優勢甚至數月內被追平。當整個行業熱議模型能力與技術壁壘時,組織的價值反而被嚴重低估。
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