招聘者剖白:大模型經驗並非求職關鍵
「我沒有大模型經驗,可以給個機會嗎?」這是面試中最常聽到的請求之一。一位擁有一年多大模型開發與面試經驗的從業者,分享了不同看法。
核心觀點
招聘方並不特別看重候選人的大模型訓練經驗——不是經驗不重要,而是大部分人的經驗意義有限,只有頭部大模型公司核心骨幹的經驗才有分量,而這與絕大多數求職者無關。

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