善用AI求職 研究僱主之餘保住人情味
在艱難的就業市場,AI既是求職利器也是陷阱:善用ChatGPT等工具可深入研究僱主與行業,過度依賴卻會令申請材料失卻個人溫度。職業教練建議,效率與人情味必須並重。
先做足功課
申請職位前,可用ChatGPT、Perplexity等AI模型研究僱主、競爭對手與行業趨勢。職業教練Hannah Salton稱,有客戶藉此深入了解公司文化與市場定位,並鎖定值得申請或建立聯繫的中小企業。


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