楊斌:人機協同創新重異質性
清華大學校務委員會副主任楊斌撰文探討人與AI的協同創新:效率需要「一致性」,突破卻依賴「異質性」。當異質心智偶然相聚、必然突破,人與組織的深度重構正當其時。
一致性與異質性
常有人把一致性等同於高效出活,把異質性視為內耗矛盾,作者認為不然:協同創新既要靠一致性達成效率,更須借異質性打破認知桎梏,異質心智的碰撞往往催生意想不到的突破。


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